リーダー自身に意志がないとメンバーはついてきてくれません。
メンバーの話に耳を傾けながらも、
「自分はどうか」
と言う事は明確にしておく必要があります。
「自分はどうか」をはっきりさせるためには、「自分を知る」必要があります。
しかし多くの人は、日々の生活のなかで、自分を知る作業を驚くほどやっていません。
理由は2つあります。
1つは「忙しすぎる」から、
1つは「自分を知ることが怖い」からです。
しかし自分に正面から向き合わなければ、自分を知る事は決してできません。
★自分に向き合う最良の方法4つ★
・その日の最後に一日で一番印象的だったことを言葉にする。
・それが自分にとってどんな意味があるかを考える。
・そこから気付きを得る事。
・その気付きをもとに何かをやってみる。
これをとにかく毎日やり続けます。
そうすると、だんだん自分にとって大切な事、心地よい事、やりたい事が見えてきます。
毎日の振り返りに加えて、
週に1度、月に1度の振り返りを行うと更に効果的です。
★大切なのは「だらだら話す」事★
仕事には生産性や効率が求められます。
しかし、
コミュニケーションに生産性を求めてはいけません。
大切なのは「だらだら話す」事です。
時間をかけて話さないとわからない事が沢山あるからです。
仕事に生産性や効率化が必要なのは、余った時間でだらだら話すためといってもいいくらいです。
オンラインでのコミュニケーションは効率化という点で素晴らしいメリットがあります。
しかし、オンラインでだらだら話すのはなかなか難しいものです。
だらだら話すとはフォローも含むのだと思います。
フォローは大事です。
フォローで全ては決まります。
今日も一日
デュランでhappy＆感謝❤️
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